Unge skaber liv på kontoret hos Himmerland Boligforening

Hos Himmerland Boligforening foretrækker vi, at vores leverandører har elever og praktikanter. Derfor besluttede vi selv at gå forrest og sætte et godt eksempel.

Himmerland satte sig det mål i 2014 om, at 10 % af de ansatte ejendomsfunktionærer skulle være lærlinge, og det mål er nu nået.

Ikke blot i "marken", men i organisationen som helhed har man også påtaget sig et ansvar for at give unge inden for en række andre områder praktisk erfaring fra den mangesidede virksomhed.

Der er pt. ansat ti ejendomsserviceteknikere-elever, fire administrative elever, fem praktikanter og seks studentermedhjælpere. Lærlingene og praktikanterne kommer med forskellige uddannelsesbaggrunde. Det gavner firmaet, som på den måde kan få ny inspiration.
Samtidig giver det også de unge en chance for at komme ud i arbejdslivet, noget som kan være svært for nyuddannede.